女性活躍・次世代育成

女性活躍推進法に関する情報公表

1. 女性の活躍に関する弊社の状況（2016年4月）

(1) 採用者に占める女性の割合(2016年4月入社)

総合職（初任配属はセールス職） 19.3%
メカニック職 2.2%

(2) 従業員に占める女性の割合(2016年3月時点)

全社員 8.3%
職種別女性の割合
セールス職 2.1%
メカニック職 0.4%
スタッフ職 31.2%

(3) 幹部社員における女性の割合

1.1%

2.女性活躍推進に関する弊社の行動計画こちらから

次世代育成支援対策推進法に関する情報公表

仕事と家庭の両立が図られるようにするための雇用環境の整備関する行動計画はこちらから
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